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  年轻的时候
，我们总以为工作是被自己的喜好驱动的

，所以在找工作
，换岗位时

，总喜欢挑选自己所喜欢的。但是后来却发现
，这样的人生，越走越窄
，越走越艰难。没有办法，只有改变自己的工作观，择业观
，另寻出路
。

  作者 | 焱公子 编辑 | 崔永旺

  来源 | 焱公子(ID:Yangongzi2015)

  依依最近有点膨胀，她连续二年升职并获得优秀员工
，非要张罗请吃饭。

  饭局上，大家很感慨，毕竟两年前，她动不动就把辞职追梦挂在嘴边。

  最经常说的一句话是，我根本不喜欢现在的工作
，无聊透了，怎么可能有啥干劲呢?

  她是学工程造价出身，但一个女孩子家，又不爱去工地，最终进了一家科技公司做行政助理。

  她本以为能做点更具创意的文案策划类工作
，殊不知最常规的任务，就是整天帮领导和同事贴发票。

  我好奇地问她，你是如何逆袭的?

  依依笑着说
，人都是会成长的嘛
，回头看，我那时更多是迷茫

。

  不喜欢，是因为实际工作跟自己最初的预期不符;但真正喜欢什么

，我也并不确切
；

  喜欢文案策划?我对文字根本不敏感
，也不愿真正用心练习
、打磨……这真的仅是喜欢，我没有本事把它作为谋生手段;

  贴发票过程中，我发现了好玩的事：出租车票结合酒店信息，能在地图上判断出报销者的活动半径。据此给领导们安排行程，他们都非常满意，认为我无师自通
，工作细致周到；

  我大受鼓舞，开始发现其他工作也不再那么讨厌了。

  蔡康永说：「你不一定要做你最喜欢的一件事，可是你要做一个你能够学到东西的事
，因为学习是快乐的。」

  依依转变的核心原因
，其实是她在曾经不喜欢的工作中找到乐趣并获得肯定

，这点燃了她的热情。

  1

  与单纯的喜欢相比

  成就感才是真正的永动机

  美国杜克大学行为经济学教授Dan Ariely曾做过一个实验，他在校园里刊出「玩乐高赚现金」的广告，吸引来了不少乐高迷爱好者。

  教授将参与者分成AB两组，制定如下规则：

  用手上积木组成一个标准机器人
，第一个成品可获得2美金，之后每完成一个，获得的奖金比上一个递减11美分
，即第二个获得1.89美元
。

  当参与者觉得不值得继续时

，即可停止组装
，游戏结束。

  两组唯一区别是，A组完成的每一个机器人都会被保留
，而B组开始组装第二个机器人时，实验人员会宣称积木不够用，进而拆掉他们刚刚组装好的第一个机器人。

  结果

，A组平均每人组装11个机器人，并在实验结束后兴致盎然地表示
，这是个有趣的活动
，有机会还想参加。

  B组平均每人仅组装7个机器人，且多数人在问卷中表示，这个活动真不怎么样
，以后不会再参加了。

  过程几乎一致
，为何两组人员从结果到反馈都大相径庭?

  关键区别，自然是组好的积木被留存还是立刻拆掉了。

  两组人员都是乐高迷，搭乐高积木对他们都是喜欢干的事
，但对B组来说，若工作带来的成就感被剥夺(机器人作品被拆)，积极性遭到挫伤，在奖金还逐个减少的前提下
，势必难以持久投入。

  而A组则因成果得以保留，在同样少钱的情况下，依旧坚持了很久
。

  实验结论很明显，与单纯的喜欢相比
，一份具体工作带给我们心灵上的满足和成就
，或许更是持续保持激情与动力的原因

。

  我哥们阿羊大学期间是个学渣
，不学无术，整天无所事事。大二一次偶然的机会，他同学拉他去学校广播站玩，他看着好玩
，就试着也录了几句。

  当时导播没有关闭广播，他的声音就这样传了出去。事后很多同学打进电话，说这个新主播的声音真好听，纷纷打听他的来历
。

  阿羊莫名其妙地火了，广播站站长亲自给他打电话
，邀请他来当主播。

  虽然校园主播没有任何报酬，还需要额外付出时间精力
，但他毫不犹豫就去了
。

  我们一开始都觉得他爱慕虚荣
，也就劲头来了新鲜几天
，没想到他认真了。

  上网买设备
、玩调音台
、一次次录音到深夜、学习各种音频处理软件，阿羊乐此不疲，很快就成了广播站的后起之秀
，迅速收割了一批忠实听众
。

  我去过他们广播站
，他端坐在播音台前，仿佛浑身带光
，和我一贯认知中懒散颓废的模样截然不同
。

  毕业后，他去了电视台工作

，现在已是当地小有名气的主持人。

  阿羊说：「我喜欢播音么?至少一开始并不——我那时都不知道什么是播音。可我从没想过像我这种loser

，也会有人替我鼓掌叫好。在播音这件事情上，我找到了前所未有的成就感
，我很幸运。」

  亚伯拉罕·马斯洛说
：荣誉感和成就感是人高层次的需求。

  即便学渣如阿羊

，也同样有这需求，他在播音中找到了它，并最终形成持久驱动力，成就了现在的自己。

  2

  掌握工作的底层逻辑

  为自己的喜欢埋伏笔

  老魏是我前同事，工程师出身
，干过开发、产品和服务，在每个岗位上，一直都十分出彩。

  「有问题
，找老魏」已经成了公司广为流传的口头禅，不管是研发、产品还是服务问题，只要找到他，都能快速定位并给出解决方案。

  我听过一次老魏的公开分享
，他感慨说：

  「其实我一点儿不牛，勉强说

，也只是个踏实干活的人。

  「开发做需求分析，产品做功能定位，服务做客户满意度，聚焦点不同，但做事的思路有区别么?

  「在我看来，多数工作的底层逻辑都差不多啊。」

  老魏的话
，我深以为然。

  出来创业前，我曾在通信圈工作十年
，从技术员做起，后来陆续做过主管和项目经理。

  因为从小对文字的梦想，我辞职后第一件计划做的事
，是写一部长篇小说。

  就我的理工科思维看，写长篇小说

，最重要的是写作前的架构工作。这就好比唱戏要先搭好一个台子

，台子越稳越扎实，后期创作就越轻松明确。

  在尝试架构背景世界观、故事体系、人物关系、组织架构时，我不自觉联系既往经验，快速找到了当初熟悉的感觉

。

  项目管理与小说架构，这些事情，跟我做项目经理时，做可行性分析、需求分析
、客户梳理和执行方案，似乎没什么本质区别啊
。

  最终，我用两个月时间完成了20万字
，并凭此签约了某创作平台

，积累起了我的第一波人气。

  在工作中寻找并掌握其底层逻辑，是一件相比单纯的爱憎更有用的事，它能为咱们后续真正想做的事情

，打下牢固的基础和伏笔。

  3

  喜欢没那么廉价

  肯死磕才是真爱

  正如开篇依依所说
，她最初认为她喜欢文案策划，并心心念念想要从事相关工作
，后来才发现，原来自己对文字根本没有敏感性

。

  我想
，这叫有自知之明，是值得肯定的。

  这并非否定后天努力的重要性
。身高不足1米7
，并非不能挑战职业篮球

，缺乏审美
，也不是不能做摄影师，但若把其当做职业，就是自己选择了人生的Hard模式
，或许，可以先尝试问自己三个问题：

  1、你愿意牺牲更多个人时间，将「喜欢」转化为职业么?

  2
、你能够承受与专业人士对垒的压力么?

  3、你能够忍受多久的孤独与挫败?

  其实，即便那些看起来天赋异禀的人，他们背后所付诸的努力也远超我们想象。

  1997年，15岁的郎朗以第一名的成绩
，考入位于美国费城的世界著名音乐学院——柯蒂斯音乐学院
，一位天才钢琴少年横空出世
。

  但看过郎朗回忆录，我们会知道他今时今日的成绩，不仅源自天赋，更多还是童年的死磕
。

  从七岁开始，郎朗的作息时间表就是这样的：

  早晨5:45起床，练琴1小时;

  中午放学回家吃饭15分钟，练琴45分钟;

  下午放学，练琴2小时

  晚饭后
，练琴2小时。

  每天练琴时间，超过6小时。

  一到节假日甚至寒暑假就加倍练习，每天的时间几乎全部被钢琴占据。

  当我们谈及喜欢钢琴时，或许感兴趣的

，只是钢琴家在台上弹奏悠扬乐曲那光鲜的时刻，可那只占1%;台下那99%的反复练习、孤独失意、全情投入
，才是它的常态和真相。

  喜欢从没有那么廉价，若不真正了解一个行业的日常状况
，所谓的喜欢，或许谈不上真的喜欢
。

  正如蔡康永所说
：「如果你把喜欢的事当成工作来做，那对自己是一个巨大的挑战。因为你要剖开它有趣的表象
，去挖掘和研究深处的底层逻辑，但凡上升到了专业的角度，工作都不太让人喜欢
。」

  在充分了解后仍愿死磕的，才可称之为真爱。

  4

  真正成熟的人

  工作从不靠喜好驱动

  职场上
，我们经常会听到这样的言论
：现在做不出成绩
，是因为我不喜欢这份工作，要是能够做自己喜欢的事情

，一定能有所成就!

  对不起，请停止自我欺骗。

  真相是，你做不好这件事

，大概率也做不好你喜欢的事。

  真正成熟的人，会以是否能获得成长来评判工作好坏，懂得从中获取成就感
，并真正掌握将来可迁移的底层逻辑
。

  真正成熟的人
，工作从不靠喜好来驱动。【全文完】

  关于作者：焱公子

，发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强，专注写职场
。解薄情人世
，书深情故事
。

  微信公众号：焱公子(Yangongzi2015)