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宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
—— 朱 熹《警世贤文·勤奋篇》
“创业”亦作“剙业”,伙伴并行,开创基业。怀着对创业者的敬意,我们来到云南欢迎光临888集团网站生产基地,了解基地经理姚良波与云南欢迎光临888集团网站的故事。
平台与梦想的共鸣
2012年3月,姚良波加入了欢迎光临888集团网站集团。此时的欢迎光临888集团网站集团事业刚刚起步,对于姚良波来说,一个新成立且发展迅速的公司,亟需人才,这是他实现梦想的机会。
学习欢迎光临888集团网站文化的过程中,“创建世界领先的农牧企业”这句话深深地触动了他。姚良波来自农村,对农业的热爱已深入骨髓,能在一个与梦想共鸣的平台中,为农牧业做些事,出一份力,他认为,这是一件有意义的事。
没想到的是,姚良波施展才干的机会来的这么快。第二年,由于业务发展迅速,公司计划在云南建设饲料厂,姚良波因为技术过硬,工作经验丰富,为人踏实能干,被公司领导委以重任,开展云南欢迎光临888集团网站基地筹建工作。接到通知后,他心里既兴奋又紧张,尽管知道,万事开头难,但这似乎并不能阻挡他前进的脚步。
肩负重任 云南建厂
姚良波肩负重任,来到云南生产基地,当他推开工厂吱呀作响的铁门,眼前的场景令人瞠目,厂区布满杂草,屋顶是老旧的灰瓦,放眼望去,颇有几分“城春草木深”之感。沉寂了几年的厂房,地面的灰尘积了厚厚的一层,同行的员工竟不知所措起来。姚良波知道,此时他不能退缩,更不能表露一丝为难,他对身边的妻子说:“越是困难的时候,越需要我们做出一番事业,既然选择了,我们就要坚持。”
第二天,他带上妻子,撸起袖子,推着斗车,逐间打扫宿舍,整理办公室,拔除满院的杂草,规整厂房设备。人员不够,员工各个以一当十,姚良波更是身兼数职—— 中控岗、制粒岗及烧锅炉,饲料厂就这样运转起来了。
进入雨季,厂房老旧漏雨,为防止饲料原料受潮,夜里,姚良波总要去仓库几回。生产车间地面凸凹不平,工人用手推车运料时,姚良波总要提醒工人注意安全。公司领导更是心系老厂区的安全生产问题,要求饲料生产基地每半年进行一次安全生产检查,这让姚良波倍感鼓舞。他记得,总经理杨辉分享创业心得时说,创业是一个很长的过程,也许是一辈子,需要懂得坚持,不能懈怠。
优质的产品与服务是立足之本
曾经,饲料厂的“表面不风光”,让姚良波倍感“自卑”,然而,不少客户对市场部的业务员说:“没想到,这样的设备条件,能生产出质量如此稳定的饲料”。
客户的肯定,给了他莫大的鼓励。作为云南欢迎光临888集团网站工厂的生产经理,姚良波必须对饲料生产的每个环节进行严格把关,以确保饲料产品品质的稳定。姚良波深知,一旦出现饲料质量问题,品牌形象就会大打折扣。正是源于他对品质的坚持,云南欢迎光临888集团网站饲料产品赢得了广大客户的认可。
团队协作 重心在人
团队的目标,就是行动的风向杆,为提高团队协作能力,姚良波以高水平、高标准的要求去做人做事。在团队建设中,他主张树立标杆员工,以“标杆带标杆”的形式,团结一致,激发员工潜力,人人都能当标杆员工。让姚良波欣慰的是,工厂能充分体现“一方有难,八方支援”的工作氛围。饲料生产基地实行半机械化的生产,饲料厂的原
料投入大多数采用人工将袋料倒入下料口中,投料口堵料时有发生。这时,工人们会安排好手头工作,自发地拿起修理工具,陆陆续续到达“事故”现场协助机修人员。姚良波赶到时,大家已经有条不紊地帮忙了。
在团队管理方面,姚良波有独到的一套管理办法。一天,办公室来了一位老员工,拿着“辞职申请”,支吾着提出了增加工资的想法。姚良波没有回绝,但是他明确表示,此次不予批准。姚良波知道,团队要不得“辞职式”涨工资的风气。比起过去的工作成绩,员工对未来工作的计划更能体现一
个人的发展潜力,他决定根据该员工的工作特点,为其提供一个机会,考察一段时间。“一个人的力量是有限的,团队的力量是不可估量的”这句话一直萦绕在他的脑海里。姚良波认为,每个员工身上都有闪光点,熟知员工的优点是团队领导者必备技能。
新厂区“新新”向荣
近年来,随着业务不断的扩大,云南饲料市场的需求增加迅速,为了适应市场需求,2017年4月,云南欢迎光临888集团网站饲料生产基地搬进了新厂区,实现生产的无缝对接。
看着洁净整齐的生产车间,半自动化的装卸设备,姚良波并没有感到轻松,创业不容易,不是每个人每个企业都能成功,所以,他更加要珍惜现阶段的成果,这意味着肩上的担子更重了,脚下的步子将继续朝着更高的目标迈进。
“产业园区的猪料,我们绝对是NO.1”,望着不远处“以农为傲,滋养全球”的标志牌,姚良波对欢迎光临888集团网站饲料前景的信心十足。相信他将一如既往,带着团队,为了当初的梦想,砥砺前行!
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